Мілленіали – хто це такі, плюси і мінуси, типи, особливості покоління, тренди

Мілленіали - хто це такі, плюси і мінуси, типи, особливості покоління, тренди

У багатьох на слуху термін мілленіали – хто це, чітко розуміють далеко не всі. У таких людей є особливі риси, вони кардинально відрізняються світоглядом і особливостями поведінки від інших поколінь. Вчені поділяють мілленіалов на певні підгрупи з характерним набором рис.

Хто такі мілленіали?

В кінці минулого століття американські вчені-соціологи Вільям Штраус і Нейл Хоув займалися аналізом схожих рис людей, що народилися в різний час. Вони вважали, що події, що відбуваються в світі, накладають відбиток на стиль поведінки і мислення цілого покоління. Вчені виділили чотириступеневий цикл життя, що триває приблизно 80-90 років, який постійно повторюється і складається з певних епох:

  1. Підйому. На цьому етапі народжується архетип людей під назвою «пророки».
  2. Пробудження, під час якого народжуються «мандрівники».
  3. Спаду, що дає світу «героїв».
  4. Кризи, під час якого народжуються «художники».

Кожному з таких архетипів, народжених з 1943 року по наші дні, Хоув і Штраус придумали особливі назви. Завдяки цій класифікації стає зрозуміло, хто це такі мілленіали. Це люди архетипу «Герої», народжені з 1982 по 2004 рік. Тобто мілленіали, вік яких приблизно 15-37 років виросли під впливом культурних воєн і постмодернізму.

Плюси і мінуси мілленіалов

Миру стало покоління мілленіалов під час глобальних змін в політиці та історії, стрімкого розвитку цифрових технологій. Вони суттєво відрізняються від своїх батьків – покоління Х. Позитивні риси мілленіалов:

  1. Багатозадачність. Така людина може без труднощів спілкуватися в месенджері, виконувати домашнє завдання і шукати потрібну інформацію в інтернеті.
  2. Сміливість, індивідуалізм і прагнення до самореалізації новими методами.
  3. Такі люди високо цінують свободу у всіх її проявах, слабо прив’язуючись до тпопорадицій минулого.
  4. Висока вибірковість в питаннях віри, сенсу дій і свого призначення.

Однак у мілленіалов є і недоліки:

  1. Неможливість довго концентруватися на інформації. Такі індивіди мають слабші можливості до послідовного аналізу, чим їхні батьки, тому вони не пристосовані до тривалої і копіткої роботи.
  2. Бажання швидкого результату і втрата інтересу до праці, якщо такого не відбувається.
  3. Бурхливі емоційні реакції на виникаючі складнощі і спонтанне прийняття рішень.

типи мілленіалов

Розібравшись з тим, хто це мілленіали, варто відзначити, що вчені виділили певні підтипи таких людей. В класифікацію входять:

  1. Обізнані або Hip-Ennial. Такі люди вважають себе здатними глобальному перетворення світу. Вони проводять велику кількість часу в соціальних мережах, із задоволенням поширюючи вірусну інформацію. До реальних дій переходять вкрай рідко.
  2. Просунуті або Gadget Guru. Такі індивіди відмінно розбираються в сучасній техніці і прагнуть досягти успіху в кар’єрі для покупки брендових речей, які демонструють статус.
  3. Millennial Mom або Мами-мілленіали, для яких абсолютно нормально і буденно встигати виконувати величезну кількість звичних справ з малюком на руках: фітнес, фріланс, соцмережі, краса і культурне життя.
  4. Clean and green, яких ще називають «зеленими і пухнастими». Такі люди активно дбають про екологію і тварин, практикують вегетаріанство. Можуть агресивно відстоювати свої позиції.
  5. Антімілленіали (Anti-Millennial) або ті, хто не знають, хто це такі мілленіали. Таким індивідам не цікавий нескінченний потік інформації зі ЗМІ та соціальних мереж. Їх не цікавить політика і екологія. У центрі уваги вони самі і їхні рідні.
  6. Консерватори (Old-School Millennial). Такі люди більше схожі на своїх батьків. Вони знаходяться в курсі тенденцій, але не прагнуть до використання та купівлі сучасних технологій і гаджетів.

Особливості покоління мілленіалов

Характерні риси та особливості покоління Y це:

  1. Постійне використання різних гаджетів, з якими багато розлучаються тільки на час сну.
  2. Залежність від соціальних мереж чужого схвалення у вигляді лайка або коментаря.
  3. Високий рівень користування інтернетом і дуже низька залученість в класичні ЗМІ: порадіо і телебачення.
  4. Гостре прагнення до самовираження і виділенню з натовпу.
  5. Високий рівень навченості, що приводить до легкої зміни діяльності і місця роботи.

інтереси мілленіалов

Повсюдне поширення цифрових технологій і доступність практично будь-якої інформації призвело до того, що мережеве покоління має різнобічні інтереси. У сучасному світі можна захоплюватися усім, що тобі подобається і виділяє твою актуальність в натовпі. Це може бути як вишивання хрестиком, так і екстремальний туризм зі спуском по гірських річках на байдарках. Інтереси такого покоління обмежуються лише їх фантазією і рівнем матеріального достатку.

цінності мілленіалов

Система цінностей покоління некст формувалася під пресом глобальні зміни у світовій політиці та економіці, чому:

  1. Відбувається заперечення усталених канонів і догм, яким слідують і вірять їхні батьки.
  2. На перший план виходить цінність свободи і індивідуалізму кожної людини. Вітається толерантність і політкоректність.
  3. Популярними є і ідеї екології, турботи про планету, своє самопочуття і майбутньому дітей цього покоління.

проблеми мілленіалов

Глибше аналізуючи те, хто це мілленіали, вчені знаходять основні проблеми цього покоління:

  1. Швидка втомлюваність від рутинної і одноманітною роботою.
  2. Проблеми з самовизначенням призводять до інфантильності і небажанню дорослішати.
  3. Покоління міленіуму – перфекціоністи за своєю суттю, тому вони постійно шукають докази своїх успіхів.
  4. Недолік живого спілкування вимагає постійної високої оцінки дій і похвали.
  5. Надмірна цинізм, самозамилування і нарцисизм.
  6. Залежність від соціальних мереж і виставляння напоказ особистому житті.
  7. Слабке здоров’я. Ігреки хворіють приблизно на 40% більше, чим їхні батьки Ікси.

Ставлення мілленіалов до грошей

Порівняно специфічне ставлення люди покоління Y мають до грошей. Масштабні дослідження цього питання провела компанія Visa в 2018 році:

  1. Вони легко управляють особистими фінансами, планують бюджет і пенсію.
  2. Довгострокові інвестиційні стратегії даються таким людям непросто.
  3. Висока фінансова грамотність дозволяє використовувати кредитні карти в рамках пільгового періоду без попадання в «боргову кабалу».
  4. Цураються великих довгострокових фінансових зобов’язань і намагаються не брати в кредит великі суми.
  5. Перевагу при оплаті віддається використанню карт і системи безконтактних платежів, чим готівці.
Мілленіали - хто це такі, плюси і мінуси, типи, особливості покоління, тренди

Чому мілленіали самотні?

Однією з глобальних проблем, яку має покоління Ігрек, є самотність. Вчені схиляються до виділення декількох причин такого феномена:

  1. Недолік живого спілкування, яке замінюється проведенням часу в соціальних мережах, де можна показати себе з будь-якого боку.
  2. Високий ступінь інфантильності і небажання приймати відповідальні рішення за своє життя.
  3. Перфекціонізм і залежність від чужого схвалення породжують велику кількість комплексів, що заважають побудові довгострокових відносин.
  4. Несерйозне ставлення до інституту шлюбу через прагнення до незалежності, який замінюється звичайним співжиттям.

Як працювати з мілленіаламі?

На відміну від своїх батьків і тих, хто після мілленіалов, покоління Y прагне до підкорення кар’єрних висот. Для них важливі:

  1. Досягнення успіху і розвиток в професійному плані. Іноді цей критерій значно вище, чим матеріальну винагороду.
  2. Постійно схвалення і оцінка результатів діяльності керівництва. Часто такого персоналу потрібен не директор, а досвідчений коуч, здатний направити невичерпну енергію мілленіала в потрібне русло методом «батога і пряника».
  3. Мілленіали надихаються новими викликами, рішенням нестандартних завдань і розробкою інновацій. Їх пригнічує рутина і одноманітність.
  4. Такому персоналу дуже важливий гнучкий графік роботи для збереження балансу між кар’єрою і особистим часом.
  5. Зміна роботи і навіть країни проживання вважається нормою не менше 2-6 разів за життя.

Співбесіда з мілленіалом

Від інших поколінь типовий мілленіал відрізняється і своєю поведінкою на співбесіді:

  1. Залежність від чужої оцінки впливає на бажання передбачити реакції інших і пристосовуватися до них, в тому числі і рекрутера. Це призводить до награність і нещирість.
  2. Мілленіали можуть приховувати свою цифрову грамотність, боячись справити враження залежного від гаджетів.
  3. Такий претендент може підготувати відмінне резюме, але після запрошення на співбесіду не виходити на зв’язок. Таке явище отримало назву «Хостінг».
  4. При співбесіді з мілленіалом важливо задавати більше запитань про минуле досвіді роботи і навичках спілкування з колегами.
  5. Рекрутеру краще відразу надавати достовірну інформацію про компанії та майбутньої посади, викликаючи довіру здобувача.

тренди мілленіалов

До основних трендів покоління можна віднести наступні твердження:

  1. Вступають в вік ранньої зрілості і є активним ведучим поколінням на ринку товарів і послуг.
  2. Мілленіали не носять дорогі речі, проте їх якість і впізнаваність бренду мають велике значення. Чого не скажеш про новомодних гаджетах, що стоять пристойні суми.
  3. Вважають за краще купувати зручним для себе способом і максимально швидко отримувати замовлення.
  4. Ігрек сильно дратують завчені скрипти співробітників колл-центрів. Замість них вони вважають за краще стандартне живе спілкування.
  5. Мілленіалам важливий індивідуальний підхід і післяпродажний сервіс, врахування думки кожного конкретного клієнта.

Покоління після мілленіалов

У багатьох Ігрек вже народилися діти. Тих, хто після мілленіалов, прийнято називати поколінням Z. Це люди з архетипом «Художник». Їм належить вибудовувати нове суспільство, для якого Ігреки готують платформу, «розчищаючи простір» від усталених канонів і догм іксів. Такі люди будуть творцями чогось якісно нового піднесеного, чим всі присутні в сучасному світі.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code